Abogado laboral para empresas

Derecho Laboral Empresarial

Actuamos en el Derecho Laboral del lado de la empresa, tanto en la prevención como en la defensa en procesos. El objetivo es reducir el pasivo laboral y el número de demandas, con un equipo de RR. HH. que sabe lo que puede y lo que no puede hacer.

Asesoría preventiva. Orientamos la contratación, la jornada, el banco de horas, las amonestaciones y los despidos, y revisamos contratos de trabajo, reglamentos internos y políticas de la empresa. Buena parte de las demandas nace de un procedimiento que podría haberse hecho de otra manera.

Contratación por empresa y tercerización. Evaluamos los contratos con prestadores contratados como persona jurídica y con trabajadores tercerizados a la luz de las decisiones del STF y del TST de Brasil, para medir el riesgo de reconocimiento de vínculo laboral antes de que se convierta en un proceso.

Defensa en demandas laborales. Representamos a la empresa ante la Justicia del Trabajo, desde la contestación hasta las audiencias y los recursos, con la evaluación del riesgo de cada proceso y el análisis de un acuerdo cuando sea la mejor decisión.

Inspecciones y procesos administrativos. Acompañamos inspecciones y actas de infracción del Ministerio de Trabajo y defendemos a la empresa en los procesos administrativos que resultan de ellas.

Evaluación del pasivo. Medimos el pasivo laboral existente, ya sea para la gestión del día a día o para una compra, una venta o la entrada de un socio.

Con una atención cercana y personalizada, ofrecemos soluciones jurídicas para garantizar seguridad, ahorro y continuidad a sus negocios.